• Anasayfa
  • MOS216 Performans Yönetimi (2021 - 2022 / 3. Yarıyıl)
  • EN
MOS216 - Performans Yönetimi
Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat AKTS Pdf
Performans Yönetimi MOS216 3 2 + 0 2,0 Pdf
Birim Bölüm
OTOMOTİV TEKNOLOJİSİ
Derece Seviye Ön Lisans - Seçmeli - Türkçe
Dersin Verilişi Yüzyüze
EBS Koordinatörü
Ders Veren
Amaç

İşletmelerde İnsan kaynakları yönetiminin performans değerleme ve ücret yönetimi fonksiyonunu yürütme ve yönetme donanıma sahip olan çalışanların yetiştirilmesini hedeflemektedir.

Ders İçeriği

İnsan kaynakları yönetimi süreci, performans değerleme süreci ve teknikleri, İş değerleme ve yöntemleri, İş değerleme, ücret ve performans ilişkisi, Ücret teorileri, Ücret sistemleri, Ücret denetimi, ücret-verimlilik ilişkisi

Ders Kaynakları Doç.Dr. Mücahit Çelik, Örnek Uygulamalı Performans Yönetimi
Kişisel notlar (Dr. Aslı ERGENEKON ARSLAN, 360 Derece Performans Değerlendirmenin Örgütsel Adalet Üzerine Etkisi,
Prof. Dr. Cavide Uyargil, Performans Yönetim Sistemi Bireysel Performansın Planlanması Ve Değerlendirmesi Ve Geliştirilmesi,
Yarıyıl İçi Çalışmalar Katkı Yüzdesi (%)
Bu bilgi girilmemiştir.
Toplam 0
Yarıyıl Sonu Çalışmalar Katkı Yüzdesi (%)
Bu bilgi girilmemiştir.
Toplam %0
Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı %0
Yarıyıl Sonu Çalışmalar %0
Toplam %0
Kategori Ders İlişki Yüzdeleri (%)
Aktarılabilir Beceri Dersleri 0
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri 0
Destek Dersleri 0
Ek Dersler 0
Kategori 0
Mesleki Seçmeli Dersler 0
Temel Meslek Dersleri 0
Uygulama Dersleri 0
Uzmanlık / Alan Dersleri 0
Ders İş Yükü Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu Süresi (Saat) Sayısı Toplam İş Yükü (Saat)
Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim Sınıf Dışı Çalışma 1 14 14
Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim Sınıf Dışı Çalışma 1 14 14
Dinleme ve anlamlandırma Ders 2 14 28
Dinleme ve anlamlandırma Ders 2 14 28
Ara Sınav 1 Ara Sınav 1 5 1 5
Final Final 5 1 5
Final Final 5 1 5
Ara Sınav 1 Ara Sınav 1 5 1 5
Toplam İş Yükü (Saat) 104
AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) 4,08
AKTS
Hafta Konu Öğretim Metodu
1 ders hakkında bilgilendirme
2 insan kaynakları yönetiminde performans yönetimi süreci
3 performans yönetim sisteminin geliştirilmesi
4 performans değerlendirme yöntemleri
5 performans değerlendirme yöntemleri
6 performans planlanması
7 performans değerlendirmede geçerlilik ve güvenirlik
8 Ara sınav, geçerlilik ve güvenirlik analizleri
9 performans yönetimi uygulamalarının başarısını etkileyen temel unsurlar
10 performans yönetimi uygulamalarının başarısını etkileyen temel unsurlar
11 360 derece performans değerlendirme yöntemi
12 örnek performans değerlendirme anketleri
13 ÖRNEK PERFORMANS DEĞERLENDİRME ANKETLERİ
14 Örnek performans değerlendirme anketleri
Öğrenme Çıktısı Ölçme Değerlendirme Öğretim Metodu Öğrenme Faaliyeti
Öğrenci performans değerleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir.
Öğrenci iş değerleme çalışmalarını yürütebilir ve yönetebilir.
Öğrenci ücretleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir.
ÖĞRENME ÇIKTISI
PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
Öğrenci performans değerleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir. - - - - - - - - - - - - - - -
Öğrenci iş değerleme çalışmalarını yürütebilir ve yönetebilir. - - - - - - - - - - - - - - -
Öğrenci ücretleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir. - - - - - - - - - - - - - - -