EN
  • Anasayfa
  • MOS202 İş Hukuku (2022 - 2023 / 3. Yarıyıl)
  • EN
MOS202 - İş Hukuku
Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat AKTS Pdf
İş Hukuku MOS202 3 2 + 0 2,0 Pdf
Birim Bölüm
HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM
Derece Seviye Ön Lisans - Seçmeli - Türkçe
Dersin Verilişi Yüz yüze
EBS Koordinatörü Öğr. Gör. Selen BELTEN
Ders Veren
Amaç

Bu ders ile Türk İş Hukuku ve iş yaşamı ile ilgili hukuki hak ve sorumlulukların kavranması amaçlanmaktadır.

Ders İçeriği

İş hukukunun tarihçesi, iş hukukunun temel kavramları, bireysel iş hukuku, iş sözleşmesinin kurulması, iş sözleşmesinin türleri, iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları, çalışma süreleri, dinlenme süreleri

Ders Kaynakları Ders notları,iş kanunu
Prof Dr,Ercan AKYİĞİT,İş Hukuku,Seçkin Yayıncılık
İş Hukuku, Prof. Dr. Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER. Mimoza, 2010, Konya
Yarıyıl İçi Çalışmalar Katkı Yüzdesi (%)
Bu bilgi girilmemiştir.
Toplam 0
Yarıyıl Sonu Çalışmalar Katkı Yüzdesi (%)
Bu bilgi girilmemiştir.
Toplam %0
Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı %0
Yarıyıl Sonu Çalışmalar %0
Toplam %0
Kategori Ders İlişki Yüzdeleri (%)
Aktarılabilir Beceri Dersleri
0
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
0
Destek Dersleri
0
Ek Dersler
0
Kategori
0
Mesleki Seçmeli Dersler
0
Temel Meslek Dersleri
0
Uygulama Dersleri
0
Uzmanlık / Alan Dersleri
0
Ders İş Yükü Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu Süresi (Saat) Sayısı Toplam İş Yükü (Saat)
Dinleme ve anlamlandırma Ders 2 14 28
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması Beyin Fırtınası 1 14 14
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Tartışmalı Ders 1 14 14
Ara Sınav 1 Ara Sınav 1 1 1 1
Final Final 1 1 1
Toplam İş Yükü (Saat) 58
AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) 2,27
AKTS
Hafta Konu Öğretim Metodu
1 İş hukuku kavramı, İş hukukunun tarihçesi
2 İş hukukunun kaynakları ve özellikleri Tartışmalı Ders Ders Beyin Fırtınası
3 Çalışma yaşamının örgütleri, Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
4 İş hukukunun uygulama alanı
5 İş sözleşmesi unsurları ve özellikleri Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
6 İş İlişkisinin Türleri
7 İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin Sonuçları Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
8 İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin Sonuçları - Ara sınav Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
9 İş Sözleşmesinden Doğan Haklar ve Borçlar Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
10 İş Sözleşmesin Sona Erme Halleri Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
11 İş Sözleşmesinin Fesih Yolu İle Sona Ermesi Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
12 İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
13 Kıdem Tazminatı Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
14 Çalışma Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Tatiller Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
Ders Öğrenme Çıktısı Ölçme Değerlendirme Öğretim Metodu Öğrenme Faaliyeti
İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. Yazılı Sınav Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması
İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. Yazılı Sınav Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması
İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. Yazılı Sınav Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI
PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. - - - - - - - - - - - - - - -
İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. - - - - - - - - - - - - - - -
İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. - - - - - - - - - - - - - - -