| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Temel Hukuk ve İş Hukuku | ISG5527 | 3 + 0 | 7,5 |
| Birim Bölüm | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - YL İÖ |
| Derece Seviye | Lisansüstü - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Türkçe |
| EBS Koordinatörü | Dr. Öğr. Üyesi Burak GÖRGÜN |
| Ders Veren | Dr. Öğr. Üyesi Burak GÖRGÜN |
| Amaç |
Bu dersin amacı, öğrencilere hukukun temel kavram ve kurumlarını tanıtmak ve hem güncel yaşamda hem de almakta oldukları eğitimin çeşitli yerlerinde karşılaştıkları kavramların içeriği hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır. Diğer yandan bundan sonraki dönemlerde alacakları hukuk derslerinin de bir anlamda alt yapısını hazırlamak amacı taşımaktadır. |
| Ders İçeriği |
Hukuk kurallarının özellikleri ve diğer sosyal düzen kurallardan ayırımı; çağdaş hukuk sistemleri; hukukta derleme hareketi ve Türk Hukukunun derlenmesi; yaptırım ve çeşitleri; kamu hukuku, özel hukuk, karma hukuk dalları ve alt ayrımları; Türk pozitif hukuku ve sorunları; hukukun çeşitli açılardan uygulanması; hak; hak sahipliği ve ehliyet kavramları; sorumluluk ve sorumluluğun işletilmesi gibi belli başlı konulardan oluşmaktadır. |
| Ders Kaynakları |
HIRSCH, Ernst E.; Hukuk Felsefesi ve Hukuk Sosyolojisi Dersleri, Bankacılık ve Ticaret Hukuku Araştırma Ens., Ankara, 2001
İş Hukuku, Prof. Dr. Ercan Akyiğit, İş Hukuku Temel Kanunları, Ömer Emekçi, Gülsevil Alpagut, Enden Gülver |
| Açıldığı Öğretim Yılı | 2021 - 2022 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Ara Sınav 1 | 40 |
| Ödev 1 | 20 |
| Toplam | 60 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Dönem Sonu Uygulaması | %40 |
| Toplam | %40 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %60 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %40 |
| Toplam | %100 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
20
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
20
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
20
|
|
Uygulama Dersleri
|
20
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
20
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | Toplumsal Düzen Kuralları | Beyin Fırtınası |
| 1 | İş hukuku kavramı, İş hukukunun tarihçesi | |
| 2 | Hukuk Kavramı ve Tarihsel Gelişimi | |
| 2 | İş hukukunun kaynakları ve özellikleri | |
| 3 | Hukukun Kaynakları | |
| 3 | Çalışma yaşamının örgütleri | |
| 4 | Hukukun Dalları | |
| 4 | İş hukukunun uygulama alanı | |
| 5 | Türk Yargı Örgütü | |
| 5 | İş sözleşmesi unsurları ve özellikleri | |
| 6 | Hakların Korunması ve Dava Türleri | |
| 6 | İş İlişkisinin Türleri | |
| 14 | Kur-Pratik | |
| 7 | İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin Sonuçları | |
| 8 | Hukuk Kurallarının Uygulanması | |
| 8 | İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin SonuçlarıAra sınav | |
| 9 | Hukuki Eylemler ve Hukuki İşlemler | |
| 9 | İş sözleşmesinden doğan haklar ve borçlar | |
| 10 | Türk Hukukunda Yaptırımlar | |
| 10 | İş sözleşmesin sona erme halleri | |
| 11 | Kişilik ve Ehliyet | |
| 11 | İş sözleşmesinin fesih yolu ile sona ermesi | |
| 12 | Hukukta Politik, Cezai ve Hukuki Sorumluluk Kavramları | |
| 12 | İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları | |
| 13 | Borç, Borç İlişkisi, Mülkiyet ve Miras Kavramları | |
| 13 | Kıdem Tazminatı | |
| 14 | Kur-Pratik | |
| 14 | Çalışma süreleri, dinlenme süreleri ve tatiller |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Hukukun kaynaklarını açıklar. | |||
| Mahkemelerin işleyişini, yargılama sürecini tartışır ve değerlendirir. | |||
| Hukuksal işlemler, eylemler ve hukukta sorumluluk kavramlarını açıklar. | |||
| Toplum hayatını düzenleyen kuralları ve bunların yaptırımlarını karşılaştırır. | |||
| Hukuk kurallarının varlığını, gerekçesini, hayata geçirilişini ve ortadan kaldırılışını anlamlandırır. | |||
| İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. | |||
| İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. | Sözlü Sınav | Beyin Fırtınası | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması |
| İş sağlığı ve güvenliğini bilir. | Sunum / Seminer | Gösterim | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme |
| İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. | |||
| İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. | |||
| İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. | Sunum / Seminer | Grup Çalışması | Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim, eleştirel düşünme, soru geliştirme, yönetsel beceriler, takım çalışması |
| İş sağlığı ve güvenliğini bilir. | |||
| İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ 1 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hukukun kaynaklarını açıklar. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Mahkemelerin işleyişini, yargılama sürecini tartışır ve değerlendirir. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Hukuksal işlemler, eylemler ve hukukta sorumluluk kavramlarını açıklar. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 |
| Toplum hayatını düzenleyen kuralları ve bunların yaptırımlarını karşılaştırır. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Hukuk kurallarının varlığını, gerekçesini, hayata geçirilişini ve ortadan kaldırılışını anlamlandırır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| İş sağlığı ve güvenliğini bilir. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| İş sağlığı ve güvenliğini bilir. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
