Kategori	Ders İlişki Yüzdeleri (%)
Aktarılabilir Beceri Dersleri	0
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri	0
Destek Dersleri	0
Ek Dersler	0
Kategori	0
Mesleki Seçmeli Dersler	0
Temel Meslek Dersleri	0
Uygulama Dersleri	0
Uzmanlık / Alan Dersleri	0
Yetkinlik Tamamlayıcı Ders	0

Ders İş Yükü	Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu	Süresi (Saat)	Sayısı	Toplam İş Yükü (Saat)
Dinleme ve anlamlandırma	Ders	14	3	42
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme	Tartışmalı Ders	12	3	36
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması	Beyin Fırtınası	3	2	6
Ara Sınav 1	Ara Sınav 1	6	1	6
Final	Final	12	1	12
Toplam İş Yükü (Saat)				102
AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s)				4
AKTS				4,0

Hafta	Konu	Öğretim Metodu
2	İş analizi ve tasarımı	Ders
3	İnsan kaynakları planlaması	Ders
4	İşgören bulma ve seçme	Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası
4	Eğitim ve geliştirme	Ders
5	Kariyer planlaması	Ders
7	Performans değerlendirme	Ders
8	İş değerleme ve ücret yönetimi	Ders
9	İşçi sağlığı ve iş güvenliği	Ders
10	İş tatmini ve motivasyon	Ders
13	İşçi-işveren ilişkileri yönetimi	Ders Tartışmalı Ders
12	Uluslararası insan kaynakları yönetimi	Ders Tartışmalı Ders
13	Örnek olay çalışmaları	Tartışmalı Ders Problem Çözme Beyin Fırtınası
14	Genel tekrar	Tartışmalı Ders

Ders Öğrenme Çıktısı	Ölçme Değerlendirme	Öğretim Metodu	Öğrenme Faaliyeti
Öğrenciler insan kaynakları bölümü ile diğer bölümler arasındaki eş güdümü sorgularlar.	Yazılı Sınav	Ders Tartışmalı Ders	Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde yürütülen faaliyetleri, işlerin organize edilmesi ve programlanması sürecini tanırlar.	Yazılı Sınav	Ders Tartışmalı Ders	Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilgili sorunlara yönelik çözümler önerirler.	Yazılı Sınav Ödev / Proje	Ders Problem Çözme Beyin Fırtınası	Dinleme ve anlamlandırma Önceden planlanmış özel beceriler Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması
İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile başarılı bir şekilde birleştirirler.	Yazılı Sınav	Ders	Dinleme ve anlamlandırma
Öğrenciler uygulama çalışmalarıyla edinecekleri tecrübeyi, iş yaşamlarına aktarabilirler.	Yazılı Sınav Ödev / Proje	Sınıf Dışı Çalışma Beyin Fırtınası	Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması

; ; ; ; ;

DERS ÖĞRENME ÇIKTISI	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ	PÇ
Öğrenciler insan kaynakları bölümü ile diğer bölümler arasındaki eş güdümü sorgularlar.	1	4	1	2	3	2	3	1	1	3	2	1	1	2
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde yürütülen faaliyetleri, işlerin organize edilmesi ve programlanması sürecini tanırlar.	1	3	1	2	2	2	4	1	1	2	1	1	2	2
İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilgili sorunlara yönelik çözümler önerirler.	1	2	1	2	3	2	5	1	1	3	2	1	1	2
İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile başarılı bir şekilde birleştirirler.	1	3	1	2	3	2	5	1	1	4	2	2	2	3
Öğrenciler uygulama çalışmalarıyla edinecekleri tecrübeyi, iş yaşamlarına aktarabilirler.	1	3	1	2	3	2	5	1	1	5	3	1	2	3
Ortalama Değer	1	3	1	2	2,8	2	4,4	1	1	3,4	2	1,2	1,6	2,4