MUF222 - Örgütsel Davranış

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ

MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ

(2024 - 2025) Ders Bilgi Formu

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	T+U Saat	AKTS	Z / S
Örgütsel Davranış	MUF222	4	3 + 0	3,0	Seçmeli

Birim Bölüm	Muhasebe ve Finans Yönetimi - Lisans (yüz yüze)
Amaç	Bu dersin amacı; öğrencilerin, çalışanlar ve örgütleri ile ilgili algılama, güdülenme, tutumlar, öğrenme, kişilik, değerler, inançlar, kültür, duygular ve gruplar gibi konularda gerekli bilgileri edinmelerini sağlamaktır.
Ders İçeriği	Örgütsel davranışın tarihsel gelişimi, yönetim yaklaşımlarının temel özellikleri, kişilik kavramı, duygu ve türleri, tutum ve bileşenlerine ait kavramlar, çalışan psikoloji ve örgüt psikolojisine ait konular yer almaktadır..
Ders Veren	Arif DAMAR

Hafta	Konu
1	Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem
2	Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi
3	Kişilik ve Davranış
4	Duygular, Değerler, Tutumlar
5	Algılama Kavramı, Öğrenme Kavramı ve Öğrenme Kuramları
6	Örgütsel Öğrenme, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Bağlılık
7	Ara Sınav/Örgütlerde Gruplar ve Takımlar
8	Örgüt Kültürü
9	Psikolojik Sözleşme
10	Örgütsel Adalet
11	Örgütsel Sinizm
12	Örgütlerde Mobbing(Yıldırma), Örgütsel Sessizlik
13	İş yaşamında Tükenmişlik
14	Personel Güçlendirme

Ders İş Yükü	Çalışma Türü / Öğretim Metotlar	Süresi (Saat)	Sayısı
Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim	Sınıf Dışı Çalışma	2	14
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme	Tartışmalı Ders	2	3
Dinleme ve anlamlandırma	Ders	3	14
Ara Sınav 1		1	1
Ödev 1		10	1
Final		1	1
Ders İş Yükü:		88
AKTS (Ders İş Yükü / 25.5):		3,45

Program Çıktıları
1	Muhasebe ve finansın temellerini oluşturan kavram ve kuramları bilir.
2	Muhasebe ve denetim süreçleri ile ilgili bilgi ve becerilere sahiptir.
3	Finansal yönetim süreçleri ile ilgili bilgi ve becerilere sahiptir.
4	Muhasebe ve finans uygulamalarına ait bilgisayar programlarını kullanır.
5	Bilişim teknolojilerindeki gelişmeler ve dijital uygulamalar hakkında temel bilgiye sahiptir.
6	İş yaşamında iletişim kurabilme, sorumluluk alabilme ve problem çözebilme yeteneğine sahiptir
7	Alanı ile ilgili bilimsel ve teknolojik bilgileri takip ederek, öğrenme ihtiyaçlarını belirler ve bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirir.
8	Toplumsal sosyal sorumluluk bilinci ile sürdürülebilirlik konularında bilgiye sahiptir.
9	İş hayatında evrensel, toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlere sahiptir.
10	Muhasebe ve finans alanlarında karar alma ve süreçleri bağımsız olarak yürütme bilgi ve becerisine sahiptir.
11	Bir yabancı dili kullanarak alanı ile ilgili gelişmeleri takip eder ve meslektaşları ile iletişim kurar.
12	Takım çalışmasına yatkın, inovatif, analitik ve eleştirel düşünme becerisine sahiptir.
13	Alanı ile ilgili edindiği bilgileri etkili iletişim yeteneği ile sözlü, yazılı ve görsel olarak ifade eder.
14	İşletme faaliyetlerine liderlik ve yönetsel becerilerle katkı sağlar.

Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)

Ders Öğrenme Çıktısı	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10	PÇ 11	PÇ 12	PÇ 13	PÇ 14
Örgüt kültürü ve ilgili temel kavramlarını tanımlayabilirler.	-	-	-	-	-	-	2	-	-	-	3	-	-	5
Grup iletişimini öğrenip grup çalışma becerisi elde ederler.	-	-	-	-	3	3	3	-	-	-	3	-	3	5
Örgütsel davranış temellerini öğrenirler.	-	-	-	-	-	-	2	3	-	-	3	-	-	5
Öğrenciler örgütsel davranışlar konularını, iş yaşamında örgütlerde çalışan davranışlarını ve yönetici- çalışan ilişkilerini anlayabilirler.	-	2	-	-	-	-	-	-	3	-	3	2	-	5
İşletmelerdeki çalışan davranışlarını ve çalışanlarının davranışlarının hangi faktörlerden etkilendiği konusunda bilgi sahibi olurlar.	-	-	-	-	-	-	-	-	3	-	3	-	-	5
Ortalama Değer	-	0,4	-	-	0,6	0,6	1,4	0,6	1,2	-	3	0,4	0,6	5

https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/376657