TAR390 - Kariyer Yönetimi

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

TARİH

(2025 - 2026) Ders Bilgi Formu

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	T+U Saat	AKTS	Z / S
Kariyer Yönetimi	TAR390	6	3 + 0	5,0	Seçmeli

Birim Bölüm	Tarih - Lisans (Yüz yüze)
Amaç	Bu dersin temel amacı, öğrencilerin kendi kişisel ve profesyonel özelliklerini tanıyarak etkin bir kariyer planlaması yapabilmeleri için gerekli bilgi, beceri ve farkındalığı kazanmalarını sağlamaktır. Öğrenciler, iş dünyasının beklentileri ve farklı sektörler hakkında bilgi edinirken, aynı zamanda güçlü yönlerini, değerlerini ve kariyer hedeflerini nasıl uyumlu hale getirebileceklerini öğrenirler. Etkili özgeçmiş ve kapak yazısı hazırlama, mülakat teknikleri ve profesyonel ağ oluşturma gibi iş arama süreçlerini yönetme becerileri kazandırmak dersin önemli bir hedefidir. Ayrıca, kariyer yolculuğunun yaşam boyu süren bir gelişim süreci olduğu bilinciyle, değişen iş piyasası koşullarına uyum sağlama ve kariyer geçişlerini yönetme kapasitelerini geliştirmeleri hedeflenir. Nihai olarak, bu ders, öğrencilerin kariyerlerinin aktif mimarı olmalarına ve uzun vadeli kariyer başarısı için stratejik bir bakış açısı edinmelerine katkıda bulunmayı amaçlar.
Ders İçeriği	Bu ders, öğrencilerin kariyer yolculuklarını etkili bir şekilde planlamaları ve yönetmeleri için gerekli olan temel bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlamayı hedefler. Derste ilk olarak, kariyer kavramının evrimi ve modern iş dünyasında kariyer yönetiminin önemi ele alınacaktır. Öğrenciler, kendilerini daha iyi tanımaları için güçlü yönlerini, zayıf yönlerini, ilgi alanlarını, değerlerini ve kişilik özelliklerini analiz edeceklerdir. Bu içgörüler, onların kendilerine uygun kariyer yollarını belirlemelerine yardımcı olacaktır. Potansiyel kariyer seçeneklerini keşfetmek için çeşitli sektörler, iş fonksiyonları ve meslekler derinlemesine incelenecektir. İşgücü piyasası trendleri, geleceğin meslekleri ve dijital dönüşümün kariyerlere etkisi güncel verilerle tartışılacaktır. Etkili bir kariyer planı oluşturmanın adımları, kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerin nasıl belirleneceği öğretilecektir. Özgeçmiş ve CV hazırlama sanatı, işverenlerin dikkatini çekecek şekilde başarı odaklı ifadelerin yazılması üzerinde durulacaktır. Profesyonel bir ön yazı (cover letter) yazmanın incelikleri, kişiselleştirme teknikleri ve hatalardan kaçınma yolları uygulamalı olarak gösterilecektir. İş arama stratejileri, iş ilanlarının etkin takibi, online iş platformalarının ve profesyonel ağların kullanımı öğretilecektir. LinkedIn ve benzeri profesyonel sosyal ağların profil optimizasyonu ve networking için nasıl etkin kullanılacağı anlatılacaktır. Mülakat süreçlerine hazırlık, farklı mülakat türleri (yüz yüze, telefon, video) ve davranışsal mülakat sorularına cevap verme teknikleri (STAR yöntemi) rol canlandırmaları ile pekiştirilecektir. Mülakatlarda sorulması beklenen zor sorular ve bunlara hazırlanma yöntemleri tartışılacaktır. İş görüşmelerinde beden dili, profesyonel giyim ve iletişim becerilerinin önemi vurgulanacaktır. Networking'in kariyer gelişimindeki hayati rolü ve nasıl stratejik bir şekilde profesyonel bir ağ oluşturulacağı örneklerle açıklanacaktır. Bilgi görüşmesi (informational interview) yapma teknikleri ve kariyer fuarlarından azami ölçüde faydalanma yolları gösterilecektir. İş teklifi değerlendirme, müzakere teknikleri, maaş ve yan hakların görüşülmesi konularında pratik bilgiler verilecektir. Profesyonel iş ahlakı, iş yerinde etik davranışlar ve kurum kültürüne uyum sağlama süreçleri işlenecektir. Duygusal zeka, çatışma yönetimi, takım çalışması ve liderlik gibi kritik profesyonel becerilerin kariyer başarısına katkısı tartışılacaktır. Zaman yönetimi ve stresle başa çıkma yöntemleri, iş-yaşam dengesini korumak için gerekli stratejilerle birlikte ele alınacaktır. Kariyer değişikliği yapma, planlanmamış kariyer geçişleri (işten çıkarılma gibi) ve bu süreçlerin nasıl yönetileceği konularında rehberlik sunulacaktır. Girişimcilik ve serbest çalışma gibi alternatif kariyer yolları da dersin kapsamında değerlendirilecektir. Özgeçmişler ve mülakat performansları üzerinden bireysel geri bildirim sağlanacaktır. Yaşam boyu öğrenmenin önemi, sürekli kişisel ve profesyonel gelişim için kaynaklar ve yöntemler tanıtılacaktır. Kişisel markalaşma ve online itibar yönetiminin kariyer üzerindeki etkisi vurgulanacaktır. Nihayetinde, bu ders, öğrencilerin kariyer hedeflerini netleştirmelerine, iş arama süreçlerinde kendilerine güvenmelerine ve kariyerlerinin aktif mimarları olmalarına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Öğrenciler, dönem sonunda kapsamlı bir kişisel kariyer planı ve profesyonel bir iş başvuru portfolyosu oluşturmuş olacaklardır. Bu beceriler, mezuniyet sonrası iş hayatına daha güvenli, hazırlıklı ve stratejik bir bakış açısıyla başlamalarını sağlayacaktır.
Ders Veren	Ümit YETİK
EBS Koordinatörü	Fatih ÇİFTÇİ Fatih ÇİFTÇİ Ümit KUT Fatih ÇİFTÇİ

Hafta	Konu
1	Kariyer Yönetimine Giriş Ve Temel Kavramlar
2	Bireysel Farkındalık Ve Öz Değerlendirme Çalışmaları
3	Güçlü Yönler Değerler Ve Kariyer Hedeflerinin Belirlenmesi
4	İş Dünyası Trendleri Ve Mesleki Araştırma Yöntemleri
5	Etkili Özgeçmiş Ve Cv Yazım Teknikleri
6	Profesyonel Ön Yazı Mektubu Hazırlama İlkeleri
7	LinkedIn Ve Dijital Profil Optimizasyonu Stratejileri
8	Ara Sınav
9	Mülakat Türleri Ve Mülakatlara Hazırlık Süreçleri
10	Davranışsal Mülakat Soruları Ve Star Tekniği Uygulamaları
11	Profesyonel Giyim Beden Dili Ve İletişim Becerileri
12	Ağ Kurma Stratejileri Ve Bilgi Görüşmeleri Yapma
13	Kariyer Geçişleri Ve İş Teklifi Müzakeresi Teknikleri
14	İş Ahlakı Profesyonel Uyum Ve Kariyer Gelişim Planlaması
15	Yaşam Boyu Öğrenme Ve Kişisel Markalaşma İlkeleri
16	Yarıyıl Sonu Sınavı

Ders İş Yükü	Çalışma Türü / Öğretim Metotlar	Süresi (Saat)	Sayısı
Dinleme ve anlamlandırma	Ders	3	14
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması	Beyin Fırtınası	2	14
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme	Küçük Grup Tartışması	1	12
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme	Tartışmalı Ders	3	14
Ara Sınav 1		1	1
Ödev 1		1	1
Final		1	1
Ders İş Yükü:		127
AKTS (Ders İş Yükü / 25.5):		4,98

Program Çıktıları
1	Tarih alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgi birikimini; tarihsel olay, süreç ve olguları analiz etme, yorumlama ve anlamlandırma süreçlerinde etkin biçimde kullanır.
2	Tarihsel sorunları saptar, analiz eder ve uygun araştırma yöntemlerini kullanarak kanıta dayalı çözümler/açıklamalar geliştirir; süreç yönetiminde eleştirel analiz ve sentez yetkinliği sergiler.
3	Tarihsel sistemleri, kurumları ve süreçleri analiz eder; çağdaş Tarih yazıcılığı yöntemleri ve kaynak tenkidi vasıtasıyla tarihsel sorunsallara yönelik bilimsel açıklamalar/çözümler geliştirir.
4	Tarih disiplini dışındaki pedagoji, felsefe, sanat ve sosyal bilimlerin (siyaset, sosyoloji vb.) sunduğu kuramsal bilgileri tarihsel analiz süreçlerine entegre eder.
5	Tarih araştırmalarında; dijital beşeri bilimler araçlarını, dijital arşivleri ve veri tabanlarını etkin bir şekilde kullanır; araştırma süreçlerinde bilişim teknolojilerinden yararlanarak verileri dijital ortamda analiz eder.
6	Tarihsel bir araştırmayı bağımsız olarak tasarlar; birincil ve ikincil kaynaklardan veri toplar, analiz eder, yorumlar ve sonuçlarını bilimsel etik kurallara uygun biçimde raporlar ve sunar.
7	Bireysel ve disiplinler arası ekip çalışmalarında etkin rol alır; tarihsel sorunsallara yönelik tartışmalarda bilimsel etik çerçevesinde iş birliği yapar ve ortak projelerde sorumluluk üstlenir.
8	Türkçe’yi ve Osmanlı Türkçesi’ni yazılı ve sözlü olarak etkin ve akademik düzeyde kullanır; en az bir yabancı dilde Tarih literatürünü takip edebilecek düzeyde iletişim kurar.
9	Yaşam boyu öğrenme bilinciyle; Tarih disiplini ve ilgili alanlardaki bilimsel gelişmeleri takip eder, yeni bilgi kaynaklarına erişim sağlar ve mesleki yetkinliklerini sürekli günceller.
10	Tarih yazıcılığı ve mesleki uygulamalarda etik ilkeleri içselleştirir; bilimsel dürüstlük, nesnellik ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder.
11	Tarihsel olay ve uygulamaların evrensel, toplumsal, kültürel, ekonomik ve hukuksal boyutlarını değerlendirir; çevre, sürdürülebilirlik ve insan hakları gibi küresel meselelere tarihsel derinlik ve perspektif kazandırarak çözüm süreçlerine katkı sağlar.

Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)

Ders Öğrenme Çıktısı	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10	PÇ 11
Kariyer Planlama Ve Yönetiminin Temel Kavramlarını Anlar	3	3	3	3	3	3	3	1	3	3	3
Bireysel Yetkinliklerini Ve Kariyer Hedeflerini Analiz Eder	3	4	3	4	4	5	4	1	4	5	4
Etkili Özgeçmiş Ve Profesyonel Başvuru Belgeleri Hazırlar	4	5	4	5	4	5	4	1	4	5	4
İş Görüşmelerine Ve Mülakat Süreçlerine Stratejik Hazırlanır	4	5	4	5	4	5	4	1	4	5	4
Kariyer Gelişimini Yaşam Boyu Öğrenme Çerçevesinde Planlar	4	5	4	5	4	5	4	1	4	5	4
Ortalama Değer	3,6	4,4	3,6	4,4	3,8	4,6	3,8	1	3,8	4,6	3,8

https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/395872