PDF hazırlanıyor, lütfen bekleyin...
PDF
BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ
LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME - YL
(2025 - 2026)
Ders Bilgi Formu
Ders Adı
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
AKTS
Z / S
Örgütsel Davranış
İŞL5024
3 + 0
7,5
Seçmeli
Birim Bölüm
İşletme - YL -
Lisansüstü
(Yüz yüze eğitim )
Amaç
Örgütsel davranış konusunda bilgi sahibi yapmaktır.
Ders İçeriği
Örgütsel davranış kavramı, örgüt içinde birey ve kişilik, örgüt kültürü, iş tatmini, çatışma ve stres yönetimi.
Ders Veren
Özüm EĞİLMEZ
Hafta
Konu
1
Örgütsel davranış kavramı
2
Örgüt içinde birey ve kişilik
3
Örgütsel davranışı etkileyen kişilik özellikleri
4
Duygular ve tutumlar
5
Motivasyon
6
Örgüt kültürü kavramı
7
Ara Sınav
8
Örgütlerde çatışma
9
Örgütsel değişim ve yönetimi
10
Örgütlerde stres kaynakları ve yönetimi
11
Örgütlerde güç ve politika
12
Liderlik
13
Örgütsel vatandaşlık
14
Örgütsel adalet
Ders İş Yükü
Çalışma Türü / Öğretim Metotlar
Süresi (Saat)
Sayısı
Dinleme ve anlamlandırma
Ders
3
14
Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim
Sınıf Dışı Çalışma
5
14
Araştırma – yaşam boyu öğrenme, durumları işleme, soru geliştirme, yorumlama, sunum
Sözlü
1
14
Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
Tartışmalı Ders
1
14
Ödev 1
10
1
Ödev 2
10
1
Dönem Sonu Uygulaması
15
1
Ödev (Sunum)
10
2
Ders İş Yükü:
195
AKTS
(Ders İş Yükü / 25.5)
:
7,65
Program Çıktıları
1
1. İşletmenin ilişkili olduğu fonksiyonlarını açıklayabilme ve çalışacakları alanda uygulayabilme becerisine sahip olma.
2
2. Sosyal bilimlerde bilimsel araştırma yaparak bilgiye ulaşabilme, bilgiyi değerlendirme, yorumlama ve uygulama becerisine sahip olma.
3
3. İşletmecilik alanı ile ilgili fikir ve önerilerini bilimsel ortamlarda yazılı ve sözlü olarak aktarabilme.
4
4. Alanın gerektirdiği araştırmaları yaparken hangi yöntemlerin izleneceği bilgisine sahip olma.
5
5. İşletme alanıyla ilgili kuramsal bilgileri analiz edip, uygulamalardan elde ettiği sonuçları yorumlayabilme.
6
6. İşletme yönetimi alanıyla ilgili çalışmaları sözlü veya yazılı olarak topluluk önünde sunabilme.
7
7. Gelişim ve değişim sürecine açık olma.
8
8. Çalışılan veya çalışılacak örgütün/kurumun çeşitli iç ve dış çevre unsurlarıyla olan ilişkilerini analiz edebilme.
9
9. Alanla ilgili konularda bireysel veya grup halinde özgün çalışmalar ortaya koyabilme.
10
10. Alanda edinilen uzmanlık düzeyindeki bilgiyi eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek, yaşam boyu öğrenme ve sorgulama.
11
11. Dil becerilerine sahip olmak
12
12. Liderlik becerilerine sahip olmak
Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)
Ders Öğrenme Çıktısı
PÇ 1
PÇ 2
PÇ 3
PÇ 4
PÇ 5
PÇ 6
PÇ 7
PÇ 8
PÇ 9
PÇ 10
PÇ 11
PÇ 12
Örgütsel davranışın temel özelliklerini tanımlayabilecek.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Kişiliği etkileyen kalıtım ve çevre faktörlerini açıklayabilecek.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Motivasyonu etkileyen faktörleri ve kuramları ifade edebilecek.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Örgüt kültürü kavramını ve unsurlarını tanımlayabilecek.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Örgütsel çatışma ve stres yönetimi kavramlarını açıklayabilecek.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ortalama Değer
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/438825
