PDF hazırlanıyor, lütfen bekleyin...
PDF
BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ
LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME - YL İÖ
(2025 - 2026)
Ders Bilgi Formu
Ders Adı
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
AKTS
Z / S
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İŞL5016
3 + 0
7,5
Seçmeli
Birim Bölüm
İşletme - YL İÖ -
Lisansüstü
(Yüz yüze eğitim.)
Amaç
İnsan sermayesi kavramını açıklayarak, bu kaynağın doğru yönetilmesi için İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında yapılması gereken işlevleri incelemektir.
Ders İçeriği
İnsan kaynakları yönetiminin temel işlevleri açıklanarak, insan kaynaklarıyla ilgili örnek olay çalışmaları yapılmaktadır.
Hafta
Konu
1
Dersle ilgili genel açıklamalar
2
İnsan kaynakları yönetimi ve örgütlenmesi
3
İnsan kaynakları planlaması
4
İş analizi
5
İnsan kaynakları bulma ve seçme, Oryantasyon
6
İnsan kaynakları eğitimi
7
Ara Sınav
8
Kariyer yönetimi
9
Performans yönetimi
10
Ücret yönetimi
11
İş Sağlığı ve Güvenliği
12
Örnek olay çalışmaları
13
Örnek olay çalışmaları
14
Örnek olay çalışmaları
Program Çıktıları
1
İşletmenin ilişkili olduğu fonksiyonlarını açıklayabilme ve çalışacakları alanda uygulayabilme.
2
2. Sosyal bilimlerde bilimsel araştırma yaparak bilgiye ulaşabilme, bilgiyi değerlendirme, yorumlama ve uygulama becerisine sahip olma.
3
3. İşletmecilik alanı ile ilgili fikir ve önerilerini bilimsel ortamlarda yazılı ve sözlü olarak aktarabilme.
4
4. Alanın gerektirdiği araştırmaları yaparken hangi yöntemlerin izleneceği bilgisine sahip olma.
5
5. İşletme alanıyla ilgili kuramsal bilgileri analiz edip, uygulamalardan elde ettiği sonuçları yorumlayabilme.
6
6. İşletme yönetimi alanıyla ilgili çalışmaları sözlü veya yazılı olarak topluluk önünde sunabilme.
7
Gelişim ve değişim sürecine açık olma.
9
Alanla ilgili konularda bireysel veya grup halinde özgün çalışmalar ortaya koyabilme.
10
Alanda edinilen uzmanlık düzeyindeki bilgiyi eleştirel bir yaklaşımla değerlendirerek, yaşam boyu öğrenme ve sorgulama.
11
Dil becerilerine sahip olmak
12
Liderlik becerilerine sahip olmak
13
Çalışılan veya çalışılacak örgütün/kurumun çeşitli iç ve dış çevre unsurlarıyla olan ilişkilerini analiz edebilme.
Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)
Ders Öğrenme Çıktısı
PÇ 1
PÇ 2
PÇ 3
PÇ 4
PÇ 5
PÇ 6
PÇ 7
PÇ 9
PÇ 10
PÇ 11
PÇ 12
PÇ 13
Bireysel ve örgütsel kariyer planlamasının yapılmasında gerekli olan yetkinliklere sahiptir.
4
4
4
1
3
3
3
2
3
1
2
4
Performans Yönetimi konusunda bilgi sahibidir.
4
4
4
1
3
3
3
2
3
1
2
4
insan kaynakları yönetim teknikleriyle ilgili ortaya çıkan gelişmeler hakkında bilgi sahibidir.
4
4
4
1
3
3
3
2
3
1
2
4
İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve temel işlevleri konusunda teorik bilgiye sahiptir.
4
4
4
1
3
3
3
2
3
1
2
4
İş analizi ve insan kaynakları planlama sürecini açıklayabilir.
4
4
4
1
3
3
3
2
3
1
2
4
Ortalama Değer
4
4
4
1
3
3
3
2
3
1
2
4
https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/438859
