MUD5019 - Örgütsel Davranış

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ

MUHASEBE VE DENETİM - YL

(2025 - 2026) Ders Bilgi Formu

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	T+U Saat	AKTS	Z / S
Örgütsel Davranış	MUD5019	1	3 + 0	7,5	Seçmeli

Birim Bölüm	Muhasebe ve Denetim - YL - Lisansüstü (yüz yüze)
Amaç	Bu dersin amacı; 1-Öğrencilerin, çalışanlar ve örgütleri ile ilgili algılama, güdülenme, tutumlar, öğrenme, kişilik, değerler, inançlar, kültür, duygular ve gruplar gibi konularda gerekli bilgileri edinmelerini sağlamaktır. 2-İşletmelerdeki çalışan davranışlarını ve çalışanlarının davranışlarının hangi faktörlerden etkilendiği konusunda bilgi sahibi olurlar. 3-Öğrenciler örgütsel davranışlar konularını, iş yaşamında örgütlerde çalışan davranışlarını ve yönetici- çalışan ilişkilerini anlayabilirler.
Ders İçeriği	Örgütsel davranışın tarihsel gelişimi, yönetim yaklaşımlarının temel özellikleri, kişilik kavramı, duygu ve türleri, tutum ve bileşenlerine ait kavramlar, çalışan psikoloji ve örgüt psikolojisine ait konular yer almaktadır..
Ders Veren	Arif DAMAR

Hafta	Konu
1	Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem
2	Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi
3	Kişilik ve Davranış
4	Duygular, Değerler, Tutumlar
5	Algılama Kavramı, Öğrenme Kavramı ve Öğrenme Kuramları
6	Örgütsel Öğrenme, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Bağlılık
7	Örgütlerde Gruplar ve Takımlar
8	Örgüt Kültürü
9	Psikolojik Sözleşme
10	Örgütsel Adalet
11	Örgütsel Sinizm
12	Örgütlerde Mobbing(Yıldırma), Örgütsel Sessizlik
13	İş yaşamında Tükenmişlik
14	Personel Güçlendirme

Program Çıktıları
1	Muhasebe ve denetimin temellerini oluşturan kavram ve kuramları bilir.
2	Muhasebe ve denetim süreçleri ile ilgili bilgi ve becerilere sahiptir.
3	Akademik yaşamın gerektirdiği hem teorik hem de uygulama bazındaki muhasebe ve denetim konularıyla akademik yaşama kolayca adaptasyon sağlama
4	Bilişim teknolojilerindeki gelişmeler ve dijital uygulamalar hakkında temel bilgiye sahiptir.
5	Alanı ile ilgili bilimsel ve teknolojik bilgileri takip ederek, öğrenme ihtiyaçlarını belirler ve bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirir.
6	Toplumsal sosyal sorumluluk bilinci ile sürdürülebilirlik konularında bilgiye sahiptir.
7	İş yaşamında iletişim kurabilme, sorumluluk alabilme ve problem çözebilme yeteneğine sahiptir
8	Muhasebe ve denetim alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında her şart altında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olmak ve uygulamak
9	Liderlik vasıflarını kazanmak ve başarı ile uygulamak
10	Bir yabancı dili kullanarak alanı ile ilgili gelişmeleri takip eder ve meslektaşları ile iletişim kurar.
11	Takım çalışmasına yatkın, inovatif, analitik ve eleştirel düşünme becerisine sahiptir.
12	Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme
13	Toplumsal Sosyal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için projeler ve etkinlikler düzenleyebilir.

Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)

Ders Öğrenme Çıktısı	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10	PÇ 11	PÇ 12	PÇ 13
Örgüt kültürü ve ilgili temel kavramlarını tanımlayabilirler.	-	-	-	-	-	4	-	-	-	-	-	-	-
Grup iletişimini öğrenip grup çalışma becerisi elde ederler.	-	-	-	-	-	3	-	-	-	-	5	-	-
Örgütsel davranış temellerini öğrenirler.	-	-	-	-	-	4	-	-	-	-	-	-	-
Örgütsel adalet, örgütsel vatandaşlık, psikolojik sermaye, tükenmişlik ve mobbing gibi kavramları bilir.	-	-	-	-	-	4	-	-	-	-	3	-	-
İşletmelerdeki çalışan davranışlarını ve çalışanlarının davranışlarının hangi faktörlerden etkilendiği konusunda bilgi sahibi olurlar.	3	-	-	-	-	4	-	-	-	-	3	-	-
Ortalama Değer	0,6	-	-	-	-	3,8	-	-	-	-	2,2	-	-

https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/439517