İŞL604 - İnsan Kaynakları Yönetimi

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ

MUHASEBE VE FİNANSMAN - YL

(2025 - 2026) Ders Bilgi Formu

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	T+U Saat	AKTS	Z / S
İnsan Kaynakları Yönetimi	İŞL604		3 + 0	7,0	Seçmeli

Birim Bölüm	Muhasebe ve Finansman - YL - Lisansüstü (Yüz yüze eğitim )
Amaç	İnsan sermayesi kavramını açıklayarak, insan kaynakları işlevleri hakkında bilgi sahibi yapmaktır.
Ders İçeriği	İnsan kaynakları yönetimi işlevlerini açıklamaktır.

Hafta	Konu
1	Dersle ilgili genel açıklamalar
2	İnsan kaynakları yönetimi ve örgütlenmesi
3	İnsan kaynakları planlaması
4	İş analizi
5	İnsan kaynakları bulma ve seçme, Oryantasyon
6	İnsan kaynakları eğitimi
7	Ara Sınav
8	Kariyer yönetimi
9	Performans yönetimi
10	Ücret yönetimi
11	İş Sağlığı ve Güvenliği
12	Örnek olay çalışmaları
13	Örnek olay çalışmaları
14	Örnek olay çalışmaları

Program Çıktıları
1	Organizasyonlarda muhasebe ve finans ile ilgili konularda bilgi sahibi olun.
2	Muhasebe ve finansmanın kurumlar ve / veya bireyler üzerindeki etkisini tanır ve açıklar.
3	Empatik olma ve aktif olarak dinleme becerisini gösterir
4	Resmi ve gayri resmi gruplar içinde etkili bir şekilde iletişim kurar
5	Muhasebe ve finans" sorunlarının temel nedenini tanımlayın ve analiz eder
6	Muhasebe ve finansla ilgili sorunlara uygun çözümler bulur
7	Literatürü profesyonelce gözden geçirin ve yeni araştırma soruları önerir
8	Muhasebe ve finans alanına metodolojik yaklaşımları değerlendirmek için başvurur
9	Araştırma bulgularını ilgili yazın bağlamında tartışır
1	Muhasebe ve finanstaki temel kavramları anlamak ve uygulamak.

Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)

Ders Öğrenme Çıktısı	PÇ 1	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9
Bireysel ve örgütsel kariyer planlamasının yapılmasında gerekli olan yetkinliklere sahiptir.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Performans Yönetimi konusunda bilgi sahibidir.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
insan kaynakları yönetim teknikleriyle ilgili ortaya çıkan gelişmeler hakkında bilgi sahibidir.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve temel işlevleri konusunda teorik bilgiye sahiptir.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
İş analizi ve insan kaynakları planlama sürecini açıklayabilir.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Ortalama Değer	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/439559