| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | SBK452 | 8 | 3 + 0 | 4,0 |
| Birim Bölüm | SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ |
| Derece Seviye | Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Yüz yüze |
| EBS Koordinatörü | Doç. Dr. Sanem BERKÜN |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Öğrencileri, istihdam ilişkilerinin temeli olan ferdi ve kolektif iş hukuku bilgisi ile donatmak, çalışma hayatındaki sosyal risklerin neler olduğu, bu riskler karşısında sigortalılara hangi yardım ve hizmetlerin sağlanacağı konusunda bilgi sahibi yapmaktır. |
| Ders İçeriği |
İş hukuku kavramı, İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi, Kavramları, Kaynakları ve Uygulama Alanı, Bireysel İş Hukuku , Toplu İş Hukuku , Sosyal Güvenlik Hukuku ve Türk Sosyal Güvenlik Sistemi Uygulamas |
| Ders Kaynakları |
A.Hakim ÇELİK, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Murathan Yayınevi, Trabzon.
Haluk Hadi SÜMER, İş Hukuku, Mimoza Yayınları, Konya. |
| Açıldığı Öğretim Yılı | 2014 - 2015 2015 - 2016 2016 - 2017 2017 - 2018 2018 - 2019 2019 - 2020 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim | Sınıf Dışı Çalışma | 5 | 1 | 5 |
| Önceden planlanmış özel beceriler | Problem Çözme | 10 | 1 | 10 |
| Dinleme ve anlamlandırma | Ders | 3 | 14 | 42 |
| Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | Tartışmalı Ders | 3 | 14 | 42 |
| Final | Final | 5 | 1 | 5 |
| Ara Sınav 1 | Ara Sınav 1 | 3 | 1 | 3 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 107 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 4,20 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukukuna Giriş | |
| 2 | İş Hukukunun Temel Kavramları | |
| 3 | İş Sözleşmesi | |
| 4 | İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar | |
| 5 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | |
| 6 | Çalışma ve Dinlenme Süreleri | |
| 7 | Ara Sınav | |
| 8 | İş Sağlığı ve Güvenliği | |
| 9 | Sendikalar Hukuku Genel Bilgiler, Sendika ve Konfederasyonların Kuruluş ve İşleyişi | |
| 10 | Sendika, Konfederasyon ve Uluslararası İşçi ve İşveren Kuruluşlarına Üye olmak | |
| 11 | Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetleri Gelir ve Giderleri | |
| 12 | Toplu İş Sözleşmesi | |
| 13 | Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | |
| 14 | Final |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. | |||
| Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. | |||
| Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. | |||
| Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. | |||
| Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
