| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Çalışma Psikolojisi | BÜR212 | 3 | 3 + 0 | 4,0 |
| Birim Bölüm | BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI |
| Derece Seviye | Ön Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Örgün |
| EBS Koordinatörü | Öğr. Gör. Fatih ŞAHİN |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Hızla sanayileşen ve globalleşen dünyada, çalışma yaşamı uyumunun sağlanmasına, çalışma ve iş etkinliğinin, iş verimliliğinin sağlanmasına, bir işletme ortamı içinde işgörenleri, işgören gruplarını ve örgütlerini bir bütün olarak inceleyip, tanıyabilmeye ve uygun işlere yöneltebilmeye yardımcı olur. |
| Ders İçeriği |
İş tatmininin, iş motivasyonunun sağlanması, işe karşı yabancılaşmanın önlenmesi,iş monotonluğunun önlenmesi,iş ortamının ergonomik tasarımının önemi, çalışma gerilimi ve iş tükenmişliği kavramları üzerinde durulması. |
| Ders Kaynakları |
Yard.Doç.Dr.Mehmet SİLAH,Endüstride Çalışma Psikolojisi,Ankara,2005
|
| Açıldığı Öğretim Yılı | 2008 - 2009 2007 - 2008 2006 - 2007 2009 - 2010 2010 - 2011 2011 - 2012 2012 - 2013 2017 - 2018 2023-2024 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | İş, çalışma, psikoloji kavramlarının üzerinde durulması. | |
| 2 | İş etiği kavramının detaylı incelenmesi. | |
| 3 | Değer kavramı ve işin kültürel değerleri konularının incelenmesi. | |
| 4 | İşin etkinliği ve verimliliği kavramlarının incelenmesi. | |
| 5 | Endüstride becerikli insan ve iş becerisi kazandırma etkinlikleri üzerinde durulması | |
| 6 | Çalışma psikolojisinin kapsamı ve gelişimi konularının incelenmesi. | |
| 7 | Endüstri psikolojisi ve çalışma psikolojisinin karşılaştırılması. | |
| 8 | Ara sınav | Problem Çözme |
| 9 | İş motivasyonunu arttırıcı değişkenler | |
| 10 | Çalışanların iş tatmini ve tatminsizliği psikolojisi | |
| 11 | Çalışanların iş tatminsizliklerini ifade ediş biçimleri | |
| 12 | Çalışma gerilimi ve iş tükenmişliği | |
| 13 | Stresin bireyin çalışma performansına etkileri | |
| 14 | Çalışma yaşamı iş monotonluğu ve yabancılaşma, örgütsel çatışma,yorgunluk ve iş kazaları |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Stresin kontrol edilmesi yolları öğrenilmiş olur | Yazılı Sınav | Ders | Dinleme ve anlamlandırma |
| Çalışma hayatının psiko-sosyal sorunları öğrenir | Yazılı Sınav | Ders | Dinleme ve anlamlandırma |
| Çalışma barışının yanında çalışma mutluluğunun oluşturulabilmesinin yöntemleri öğrenir | Yazılı Sınav | Ders | Dinleme ve anlamlandırma |
| Çalışanları motive edici faktörler ve davranış kalıplarını öğrenir | Yazılı Sınav | Ders | Dinleme ve anlamlandırma |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stresin kontrol edilmesi yolları öğrenilmiş olur | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çalışma hayatının psiko-sosyal sorunları öğrenir | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çalışma barışının yanında çalışma mutluluğunun oluşturulabilmesinin yöntemleri öğrenir | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çalışanları motive edici faktörler ve davranış kalıplarını öğrenir | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
