| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| İş Hukuku | TOS207 | 1 | 2 + 0 | 3,0 |
| Birim Bölüm | BİYOMÜHENDİSLİK |
| Derece Seviye | Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Yüzyüze |
| EBS Koordinatörü | Doç. Dr. Emrah DOKUR |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Öğrencinin çalışma yaşamına girdiğinde karşılaşabileceği sorunları tek başına çözmesi için gerekli olan temel bilgi ve kavramları, haklarının neler olduğunu vermek, haklarına sahip çıkma, gerektiğinde yargı mercilerinde dava açabilmeleri için gerekli prosedürü öğretmek |
| Ders İçeriği |
Hukuk kavramı, hukukun işlevleri, hukuk kurallarının toplumsal yaşamı düzenleyen diğer hukuk kurallarından farkları, yaptırım türleri, hukukun dalları, iş hukukunun kaynakları, bireysel iş hukuku, toplu (kollektif) iş hukuku |
| Ders Kaynakları |
Ders notları,iş kanunu
Prof Dr.Sarper SÜZEK,İş hukuku Prof Dr,Ercan AKYİĞİT,İş Hukuku,Seçkin Yayıncılık İş Hukuku, Prof. Dr. Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER. Mimoza, 2010, Konya |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukuku Kavramı, İş Hukukunu doğuşu, Temel Nitelikleri ve Kaynakları. İş Hukukunun Temel Kavramlar. | |
| 2 | İş hukukunun Uygulama Alanı ve Hizmet Sözleşmesi. | |
| 3 | Hizmet Sözleşmesinin Yapılması; Sözleşme yapma ehliyeti, Serbestisi ve sınırları, Hizmet Sözleşmesinin Geçersizliği ( Butlanı ve iptali) | |
| 4 | Hizmet Sözleşmesinden Doğan Borçlar; İşçinin Borçları, İşverenin borçlar. | |
| 5 | Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ve sona ermesinin Hukuki sonuçları. | |
| 6 | Çalışma ve dinlenme Süreleri. | |
| 7 | Ara sınav | |
| 8 | Ara sınav ve ara sınav sorularının cevaplandırılması. | |
| 9 | Toplu İş Hukuku; Sendikalar, Sendikanın tanımı Unsurları, sendika Hürriyeti. | |
| 10 | Sendika ve Konfederasyonların Kuruluşu ve işleyişi.. | |
| 11 | Sendika, Konfederasyon ve uluslar arası işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik. | |
| 12 | Sendikalar hukukuna İlişkin güvenceler. Sendika ve konfederasyonların faaliyetleri gelir ve giderleri. | |
| 13 | Toplu İş Sözleşmesi; Yapılması,Hükümleri ve Uygulanması. | |
| 14 | Toplu İş sözleşmesinin Sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları. Toplu iş uyuşmazlıkları ve Çözüm yolları. Grev ve Lokavt. |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Toplu iş Hukuku kapsamı içinde, işçi- işveren ilişkilerinin toplu düzeyde ele alınması ve bu anlamda sendikalar hukukunu, Toplu İş sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukukunu Kavrayabilme. | |||
| Bireysel İş hukuku Kapsamı içinde, işçi-işveren ilişkilerini, karşılıklı hak ve borçlarını kavrayabilme | |||
| Türkiye’deki Diğer sosyal güvenlik kurumlarını ve faaliyetlerini kavraya bilme. | |||
| Bireylerin maruz kalabileceği sosyal riskleri sosyal güvenlik sistemi ve Türkiye uygulamalarını kavraya bilme. |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ | PÇ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Toplu iş Hukuku kapsamı içinde, işçi- işveren ilişkilerinin toplu düzeyde ele alınması ve bu anlamda sendikalar hukukunu, Toplu İş sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukukunu Kavrayabilme. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Bireysel İş hukuku Kapsamı içinde, işçi-işveren ilişkilerini, karşılıklı hak ve borçlarını kavrayabilme | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Türkiye’deki Diğer sosyal güvenlik kurumlarını ve faaliyetlerini kavraya bilme. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Bireylerin maruz kalabileceği sosyal riskleri sosyal güvenlik sistemi ve Türkiye uygulamalarını kavraya bilme. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
