| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış | SAK218 | 4 | 2 + 0 | 4,0 |
| Birim Bölüm | SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ |
| Derece Seviye | Ön Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Yüz Yüze |
| EBS Koordinatörü | Dr. Öğr. Üyesi Abdulkadir ERTAŞ |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Örgütsel Davranış kapsamındaki kavramlar, teoriler, yaklaşımlar, konular (Örgütlerde Birey, Değerler, Tutumlar ve İş Doyumu, Motivasyon, Örgütlerde Grup, İletişim, Liderlik, Çatışma, Örgüt Kültürü, Örgütsel Değişim, Örgütün Çevresi, Stres Yönetimi); Konu ile ilgili yapılan araştırmalar ile sağlık kurumlarındaki uygulamalar. |
| Ders İçeriği |
Bu derste sağlık kurumları bakımından örgütlerde birey ve birey davranışları ile örgütsel davranışlar, değerler, tutumlar, algılama, iş doyumu, örgüte bağlılık ve işe bağlılık, motivasyon teorileri ve uygulamaları, örgütlerde gruplar ve takımlar, iletişim, liderlik, çatışma yönetimi, stres yönetimi, örgütlerde değişim ve gelişim, örgüt kültürü konuları ele alınacaktır. |
| Ders Kaynakları |
Ders Notları, Slaytlar
|
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranışın Bilimsel Temelleri | Tartışmalı Ders |
| 2 | Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi | Tartışmalı Ders |
| 3 | Araştırma Teknikleri | Tartışmalı Ders |
| 4 | Örgüt İçinde Birey ve Kişilik | Tartışmalı Ders |
| 5 | Tutumlar ve İş Tatmini | Tartışmalı Ders |
| 6 | Bireysel Farklılıkların Temelleri Biyografik Karakteristikler Yetenekler ve Öğrenme | Tartışmalı Ders |
| 7 | Örgüt Kültürü, Örgütlerde Grup ve Süreçleri | Tartışmalı Ders |
| 8 | SINAV+ Örgütte Etik Davranışlar | Tartışmalı Ders |
| 9 | Örgütlerde Grupla Çalışma Teknikleri ve Katılımlı Yönetim | Tartışmalı Ders |
| 10 | Örgütlerde Güdüleme Süreci ve Kuramları | Tartışmalı Ders |
| 11 | Örgütlerde Liderlik ve Kuramları, Çatışma | Tartışmalı Ders |
| 12 | Örgütsel Çevre ve Teknoloji | Tartışmalı Ders |
| 13 | Örgütlerde Stres ve Yönetimi | Tartışmalı Ders |
| 14 | Takım Çalışmaları | Tartışmalı Ders |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi kavramına hakim olabilir. | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | |
| Örgütsel davranışın iş hayatına etkilerini öğrenebilir. | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | |
| Örgütsel davranışı sağlık işletmelerinde uygulayabilme ve yaşayabilir. | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | |
| Örgütsel davranış alanında modern yaklaşımlara hakim olabilir. | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | |
| Olumlu ve olumsuz örgütsel davranış konseptlerini ve nedenlerini anlayabilir. | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi kavramına hakim olabilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Örgütsel davranışın iş hayatına etkilerini öğrenebilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Örgütsel davranışı sağlık işletmelerinde uygulayabilme ve yaşayabilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Örgütsel davranış alanında modern yaklaşımlara hakim olabilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Olumlu ve olumsuz örgütsel davranış konseptlerini ve nedenlerini anlayabilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
