SGK204 - İnsan Kaynakları Yönetimi

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

SÖĞÜT MESLEK YÜKSEKOKULU

SOSYAL GÜVENLİK

(2025 - 2026) Ders Bilgi Formu

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	T+U Saat	AKTS	Z / S
İnsan Kaynakları Yönetimi	SGK204	4	3 + 0	4,0	Zorunlu

Birim Bölüm	Sosyal Güvenlik - Ön Lisans (yüz yüze)
Amaç	İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanlarının işlevlerini, fonksiyonlarını İ.K.Y. alanındaki yeni yaklaşımları da dikkate alarak sunmak
Ders İçeriği	İ.K. Yönetimi Tanımı ve işlevleri, İ.K.Y. Fonksiyonları, işgören tedariği, işe başvuru, mülakat teknikleri, işgören eğitimi, kariyer yönetimi ve kariyer planlama, performans değerleme ve performans değerleme teknikleri, ücretlendirme, işgören motivasyonu, işgörenin işletmeye bağlılığını ve verimliliğini etkileyen İ.K.Y. uygulamaları.
Ders Veren	Erhan GENÇ

Hafta	Konu
1	İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı
2	İş analizi ve İş tasarımı
3	İnsan kaynakları planlaması
4	İnsan kaynakları planlaması
5	İnsan kaynakları temin ve seçimi
6	İnsan kaynakları temin ve seçimi
7	Eğitim ve geliştirme
8	ara sınav
9	Eğitim ve Geliştirme
10	Eğitim ve Geliştirme
11	Performans yönetimi
12	Performans yönetimi
13	Kariyer yönetimi
14	Kariyer yönetimi

Program Çıktıları
2	Temel hukuk ve meslek etiği bilgisine sahiptir.
3	Hizmet sunumu için gerekli olan bilişim teknolojilerini kullanabilir.
4	Bağımsız karar verebilme ve inisiyatif kullanabilme yeteneğine sahiptir
5	Sosyal güvenlik işleyişi hakkında edindiği bilgi ve beceriler doğrultusunda düşüncelerini yazılı ve sözlü olarak iletir.
6	Alanla ilgili edindiği bilgiler doğrultusunda sosyal güvenlik işlemlerini bireysel veya takım çalışmasına uygun bir şekilde sürdürür.
7	Sosyal güvenlik hukuku hakkında temel bilgiye sahiptir
8	Toplumsal ve sosyal konulara hakim olup çözüm odaklı yaklaşabilir.
9	Alanla ilgili edindiği bilgi ve becerileri sürekli geliştirip ömür boyu öğrenmeye açık olur.
10	Kamu kurumlarının temel faaliyetleri konusunda bilgi ve becerilere sahip olur.
11	Sosyal sorumluluk bilincine sahip olur.
12	Özel sektör veya kamu kurumlarında uzman veya ara eleman olarak istihdam edilmek üzere gerekli bilgi ve beceriye sahiptir.
13	Sosyal Güvenlik alanında temel bilgi ve beceriye sahiptir

Ders Öğrenme Çıktısı - Program Çıktıları (1 -5 Puan Aralığı)

Ders Öğrenme Çıktısı	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10	PÇ 11	PÇ 12	PÇ 13
İnsan kaynakları yönetimi hakkında genel bilgiye sahip olur	4	4	4	3	4	2	3	4	4	4	4	3
İnsan kaynakları planlaması, temin ve seçim, eğitim ve geliştirme konuları hakkında bilgi sahibi olur.	4	4	4	3	4	2	4	4	4	3	4	3
İnsan Kaynakları Fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olur	4	4	4	3	4	2	4	4	4	4	4	3
İş analizi ve iş tasarımı hakkında bilgi sahibi olur	4	4	4	3	4	2	4	4	4	4	4	3
İnsan kaynakları yönetimi hakkında genel bilgiye sahip olur	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
İnsan kaynakları planlaması, temin ve seçim, eğitim ve geliştirme konuları hakkında bilgi sahibi olur.	4	4	4	3	4	2	4	4	4	4	4	3
Ortalama Değer	3,33	3,33	3,33	2,5	3,33	1,67	3,17	3,33	3,33	3,17	3,33	2,5

https://ebs.bilecik.edu.tr/pdf/dersbilgigetir/404416