| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Örgütsel Davranış | İSL457 | 7 | 3 + 0 | 5,0 |
| Birim Bölüm | İŞLETME |
| Derece Seviye | Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Yüz yüze eğitim |
| EBS Koordinatörü | Doç. Dr. Özüm EĞİLMEZ (Yıl: 2025 - 2026) Doç. Dr. Özüm EĞİLMEZ (Yıl: 2022 - 2023) Doç. Dr. Özüm EĞİLMEZ (Yıl: 2020 - 2021) |
| Ders Veren | Doç. Dr. Özüm EĞİLMEZ |
| Amaç |
İşletmelerde örgütsel davranış kapsamı içinde yer alan; iş tatmini, çeşitlilik, örgüt kültürü, çatışma ve stres yönetimi, kişilik ve değerler, motivasyon, grup davranışı, takımlar, iletişim, liderlik, güç ve politika, örgüt yapısı, İKY uygulamaları, müzakere konularında bilgi sahibi yapmaktır. |
| Ders İçeriği |
Örgütsel davranış bir örgüt içerisindeki bireylerin, grupların ve yapıların örgüt üzerindeki etkilerini inceler ve elde ettiği bilgileri örgütün daha verimli çalışması için kullanır. Özellikle üretkenliğin nasıl geliştirilebileceği; iş devamsızlığı, çalışan devir oranı ve memnuniyetinin nasıl arttırılabileceği konularına yoğunlaşır. ÖD yöneticilerin insan ilişkilerini geliştirebilmeleri için çeşitli önerilerde bulunur. Farklı ülke uygulamalarını görerek çalışanların geliştirilmesi, iş-yaşam dengelerinin kurmalarında yardımcı olarak çalışan kalite ve üretkenliği arttırıcı değişkenleri ve etik değerler ile iletişim becerilenin önemini vurgulamaktır. |
| Ders Kaynakları |
Stephan Robbins ve Timothy A. Judge. Örgütsel Davranış , Nobel Akademik Yayıncılık
|
| Açıldığı Öğretim Yılı | 2017 - 2018 2018 - 2019 2019 - 2020 2020 - 2021 2021 - 2022 2022 - 2023 2023-2024 2024 - 2025 2025 - 2026 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Ara Sınav 1 | 30 |
| Kısa Sınav 1 | 10 |
| Kısa Sınav 2 | 10 |
| Toplam | 50 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Final | %50 |
| Toplam | %50 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %50 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %50 |
| Toplam | %100 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
100
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
|
Yetkinlik Tamamlayıcı Ders
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Dinleme ve anlamlandırma | Ders | 2 | 14 | 28 |
| Araştırma – yaşam boyu öğrenme, yazma, okuma, Bilişim | Sınıf Dışı Çalışma | 3 | 14 | 42 |
| Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | Tartışmalı Ders | 1 | 14 | 14 |
| Ara Sınav 1 | Ara Sınav 1 | 1111111 | 1 | 1111111 |
| Kısa Sınav 1 | Kısa Sınav 1 | 5 | 1 | 5 |
| Kısa Sınav 2 | Kısa Sınav 2 | 5 | 1 | 5 |
| Final | Final | 15 | 1 | 15 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 1111220 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 43577,25 | |||
| AKTS | 5,0 | |||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel davranış kavramı | Ders Tartışmalı Ders |
| 2 | Örgütlerde Çeşitlilik | Ders Tartışmalı Ders |
| 3 | Tutumlar ve İş Tatmini | |
| 4 | Duygular ve Duygu Durumlar | Ders Tartışmalı Ders |
| 5 | Kişilik Ve Değerler | Ders Tartışmalı Ders |
| 6 | Motivasyon Temelleri ve Uygulamaları | |
| 7 | Ara imtihan ve Motivasyon Teorileri | Ders Tartışmalı Ders |
| 8 | İletişim | Ders Tartışmalı Ders |
| 9 | ÖD ve Liderlik | |
| 10 | Örgüt Kültürü | |
| 11 | Örgütlerde çatışma ve müzakere | |
| 12 | İnsan Kaynakları Politikaları ve Uygulamaları | Ders Tartışmalı Ders |
| 13 | Örgütlerde güç ve politika | |
| 14 | Örgütsel değişim ve Stres Yönetimi |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Örgüt içerisindeki iş tutumlarını ve ilgili değişkenleri açıklar | |||
| Motivasyon, İş Tatmini ve Liderlik, Örgüt Kültürü, Stres ve Çatışma Yönetimi konularını açıklar | |||
| Birey, Grup ve Örgüt düzeyinde ilgili konulara hakim olur. | |||
| Örgütsel davranış kavramını ve içerdiği disiplinleri açıklar. | |||
| Örgüt içinde birey ve kişilik kavramlarını açıklar. |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgüt içerisindeki iş tutumlarını ve ilgili değişkenleri açıklar | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | ;
| Motivasyon, İş Tatmini ve Liderlik, Örgüt Kültürü, Stres ve Çatışma Yönetimi konularını açıklar | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | ;
| Birey, Grup ve Örgüt düzeyinde ilgili konulara hakim olur. | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | ;
| Örgütsel davranış kavramını ve içerdiği disiplinleri açıklar. | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | ;
| Örgüt içinde birey ve kişilik kavramlarını açıklar. | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | ;
| Ortalama Değer | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 |
