| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Kültürler Arası Yönetim | İSL480 | 7 | 3 + 0 | 5,0 |
| Birim Bölüm | İŞLETME |
| Derece Seviye | Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Yüz yüze |
| EBS Koordinatörü | Dr. Öğr. Üyesi Saniye HAYDAROĞLU |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Küresel bir yönetici, sürekli değişen bir dünyada oluşan bölgesel gelişimleri takip eder ve farklı kültürlerden gelen insanlarla çalışma yetisine sahiptir. Farklı kültür değerlerine saygılıdır ve farklı kültürlerden gelen insanlarla çalışırken gereken incelikle davranır. Farklı kültürlerin çevrelerini ve insanları nasıl algıladıklarını anlar. |
| Ders İçeriği |
Çokuluslu Firmalarda kültürlerarası yönetim, uluslararası iş ortamının kültürel yönleri üzerinde durur. Ekonomik küreselleşme, çok uluslu işletmeler ve kurumsal işbirlikleri, kültürü başa çıkılması gereken bir unsur haline getirmiştir. Kültür, sosyalleşme, evrensellikler, sosyopsikolojik kuramlar, kültür standartları, kültür boyutları ve kültürlerarası yeterlilikler olarak addedilebilen bilimsel kavramlar, kültürlerarası süreçleri anlamaya yardımcı olur. |
| Ders Kaynakları |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | Çokuluslu Firmalarda Rekabet Üstünlüğünün Kazanılmasında Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi | Ders Tartışmalı Ders |
| 2 | Çokuluslu Firmalar Çerçevesinde Kültür ve Farklılık Kavramları | Ders Tartışmalı Ders |
| 3 | Kültürel Farklılaşma Boyutları | Ders Tartışmalı Ders |
| 4 | Kültürlerarası Müzakere Yönetimi | Ders Tartışmalı Ders |
| 5 | Kültürlerarası Çatışma Yönetimi | Ders Tartışmalı Ders |
| 6 | Kültürlerarası İletişim Farklılıkları ve Engelleri | Ders Tartışmalı Ders |
| 7 | Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme | Ders Tartışmalı Ders |
| 8 | Ara sınav | Ders |
| 9 | Çokuluslu Firmalarda Farklı Kültürlerde Liderlik | Ders Tartışmalı Ders |
| 10 | Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı | Ders Tartışmalı Ders |
| 11 | Kültürlerarası Yönetimde Zaman Yönetimi | Ders Tartışmalı Ders |
| 12 | Kültürlerarası Yönetimde Etik Değerler ve İnançlar | Ders Tartışmalı Ders |
| 13 | Kültürlerarası Yönetimin İşletme Fonksiyonları Üzerindeki Etkileri | Ders Tartışmalı Ders |
| 14 | Genel Değerlendirme | Ders Tartışmalı Ders |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Kültür çatışmaları ile başa çıkabilme | Yazılı Sınav | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme |
| Uluslararası müşteriler ve ortaklar ile ilişki kurabilme | Yazılı Sınav | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme |
| Dünyanın farklı yerlerinde müşteriler ile başa çıkabilme | Yazılı Sınav | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme |
| Uluslararası liderlik ve çok kültürlü ekipler kurabilme | Yazılı Sınav | Tartışmalı Ders | Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kültür çatışmaları ile başa çıkabilme | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Uluslararası müşteriler ve ortaklar ile ilişki kurabilme | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Dünyanın farklı yerlerinde müşteriler ile başa çıkabilme | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Uluslararası liderlik ve çok kültürlü ekipler kurabilme | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
