EN
  • Anasayfa
  • SAK218 Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış (2024 - 2025 / 4. Yarıyıl)
  • EN
SAK218 - Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış
Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat AKTS Pdf
Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış SAK218 4 2 + 0 4,0 Pdf
Birim Bölüm
SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ
Derece Seviye Ön Lisans - Seçmeli - Türkçe
Dersin Verilişi Yüz Yüze
EBS Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi Abdulkadir ERTAŞ
Ders Veren
Amaç

Örgütsel Davranış kapsamındaki kavramlar, teoriler, yaklaşımlar, konular (Örgütlerde Birey, Değerler, Tutumlar ve İş Doyumu, Motivasyon, Örgütlerde Grup, İletişim, Liderlik, Çatışma, Örgüt Kültürü, Örgütsel Değişim, Örgütün Çevresi, Stres Yönetimi); Konu ile ilgili yapılan araştırmalar ile sağlık kurumlarındaki uygulamalar.

Ders İçeriği

Bu derste sağlık kurumları bakımından örgütlerde birey ve birey davranışları ile örgütsel davranışlar, değerler, tutumlar, algılama, iş doyumu, örgüte bağlılık ve işe bağlılık, motivasyon teorileri ve uygulamaları, örgütlerde gruplar ve takımlar, iletişim, liderlik, çatışma yönetimi, stres yönetimi, örgütlerde değişim ve gelişim, örgüt kültürü konuları ele alınacaktır.

Ders Kaynakları Ders Notları, Slaytlar
Yarıyıl İçi Çalışmalar Katkı Yüzdesi (%)
Bu bilgi girilmemiştir.
Toplam 0
Yarıyıl Sonu Çalışmalar Katkı Yüzdesi (%)
Bu bilgi girilmemiştir.
Toplam %0
Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı %0
Yarıyıl Sonu Çalışmalar %0
Toplam %0
Kategori Ders İlişki Yüzdeleri (%)
Aktarılabilir Beceri Dersleri
0
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
0
Destek Dersleri
0
Ek Dersler
0
Kategori
0
Mesleki Seçmeli Dersler
0
Temel Meslek Dersleri
0
Uygulama Dersleri
0
Uzmanlık / Alan Dersleri
0
Ders İş Yükü Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu Süresi (Saat) Sayısı Toplam İş Yükü (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat) 0
AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) 0
AKTS
Hafta Konu Öğretim Metodu
1 Örgütsel Davranışın Bilimsel Temelleri Tartışmalı Ders
2 Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi Tartışmalı Ders
3 Araştırma Teknikleri Tartışmalı Ders
4 Örgüt İçinde Birey ve Kişilik Tartışmalı Ders
5 Tutumlar ve İş Tatmini Tartışmalı Ders
6 Bireysel Farklılıkların Temelleri Biyografik Karakteristikler Yetenekler ve Öğrenme Tartışmalı Ders
7 Örgüt Kültürü, Örgütlerde Grup ve Süreçleri Tartışmalı Ders
8 SINAV+ Örgütte Etik Davranışlar Tartışmalı Ders
9 Örgütlerde Grupla Çalışma Teknikleri ve Katılımlı Yönetim Tartışmalı Ders
10 Örgütlerde Güdüleme Süreci ve Kuramları Tartışmalı Ders
11 Örgütlerde Liderlik ve Kuramları, Çatışma Tartışmalı Ders
12 Örgütsel Çevre ve Teknoloji Tartışmalı Ders
13 Örgütlerde Stres ve Yönetimi Tartışmalı Ders
14 Takım Çalışmaları Tartışmalı Ders
Ders Öğrenme Çıktısı Ölçme Değerlendirme Öğretim Metodu Öğrenme Faaliyeti
Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi kavramına hakim olabilir. Tartışmalı Ders Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
Örgütsel davranışın iş hayatına etkilerini öğrenebilir. Tartışmalı Ders Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
Örgütsel davranışı sağlık işletmelerinde uygulayabilme ve yaşayabilir. Tartışmalı Ders Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
Örgütsel davranış alanında modern yaklaşımlara hakim olabilir. Tartışmalı Ders Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
Olumlu ve olumsuz örgütsel davranış konseptlerini ve nedenlerini anlayabilir. Tartışmalı Ders Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI
PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi kavramına hakim olabilir. - - - - - - - - - - - - - - -
Örgütsel davranışın iş hayatına etkilerini öğrenebilir. - - - - - - - - - - - - - - -
Örgütsel davranışı sağlık işletmelerinde uygulayabilme ve yaşayabilir. - - - - - - - - - - - - - - -
Örgütsel davranış alanında modern yaklaşımlara hakim olabilir. - - - - - - - - - - - - - - -
Olumlu ve olumsuz örgütsel davranış konseptlerini ve nedenlerini anlayabilir. - - - - - - - - - - - - - - -