| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Turizmde Çalışan İlişkileri Yönetimi | TRO124 | 2 | 1 + 2 | 3,0 |
| Birim Bölüm | TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ |
| Derece Seviye | Ön Lisans - Zorunlu - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Anlatım, Tartışma, Rapor Hazırlama |
| EBS Koordinatörü | |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Bu ders, turizm işletmelerinde çalışanların yönetimi ile ilgili gerekli bilgi ve beceriye kazandırmayı amaçlamaktadır. |
| Ders İçeriği |
Bu ders, örgütsel vatandaşlık, örgütsel adalet, örgütsel güven, örgütsel sessizlik, turizm işletmelerinde kayırmacılık, turizm işletmelerinde mobbing, tükenmişlik sendromu gibi konuları kapsar. |
| Ders Kaynakları |
Aydın Tükeltürk, Ş., Şahin Perçin, N. ve Güzel, B. (2014). Turizm İşletmelerinde Çalışan İlişkileri Yönetimi, Detay Yayıncılık.
|
| Açıldığı Öğretim Yılı | 2017 - 2018 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Dinleme ve anlamlandırma | Ders | 3 | 14 | 42 |
| Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması | Beyin Fırtınası | 1 | 14 | 14 |
| Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme | Tartışmalı Ders | 1 | 14 | 14 |
| Ara Sınav 1 | Ara Sınav 1 | 5 | 1 | 5 |
| Final | Final | 5 | 1 | 5 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 80 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 3,14 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | Turizm İşletmelerinde Çalışanlar | |
| 2 | Turizm İşletmelerinde Yönetim | |
| 3 | Turizm İşletmelerinde Örgütsel Vatandaşlık | |
| 4 | Turizm İşletmelerinde Örgütsel Adalet | |
| 5 | Turizm İşletmelerinde Örgütsel Güven | |
| 6 | Turizm İşletmelerinde Yıldırma (Mobbing) | |
| 7 | Turizm İşletmelerinde Tükenmişlik Sendromu | |
| 8 | Ara sınav, genel değerlendirme | |
| 9 | Turizm İşletmelerinde Örgütsel Sessizlik | |
| 10 | Turizm İşletmelerinde Kayırmacılık (Nepotizm, Favoritizm, Kronizim, Patronaj) | |
| 11 | Turizm İşletmelerinde Kariyer Engelleri | |
| 12 | Turizm İşletmelerinde Sinizm | |
| 13 | Turizm İşletmelerinde İş-Aile Çatışması | |
| 14 | Turizm İşletmelerinde Yetenek Yönetimi |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Çalışanların yönetim ile ilişkisini kavrama | |||
| Çalışanların yönetimiyle ilgili bilgi edinimi | |||
| Çalışanların yönetim ve diğer çalışanlarla ilişkisi hakkında bilgi edinimi |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışanların yönetim ile ilişkisini kavrama | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çalışanların yönetimiyle ilgili bilgi edinimi | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çalışanların yönetim ve diğer çalışanlarla ilişkisi hakkında bilgi edinimi | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
