| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| Örgütsel Davranış | MUF222 | 4 | 3 + 0 | 3,0 |
| Birim Bölüm | MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ |
| Derece Seviye | Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | yüz yüze |
| EBS Koordinatörü | |
| Ders Veren | Dr. Öğr. Üyesi Arif DAMAR |
| Amaç |
Bu dersin amacı; 1-Öğrencilerin, çalışanlar ve örgütleri ile ilgili algılama, güdülenme, tutumlar, öğrenme, kişilik, değerler, inançlar, kültür, duygular ve gruplar gibi konularda gerekli bilgileri edinmelerini sağlamaktır. 2-İşletmelerdeki çalışan davranışlarını ve çalışanlarının davranışlarının hangi faktörlerden etkilendiği konusunda bilgi sahibi olurlar. 3-Öğrenciler örgütsel davranışlar konularını, iş yaşamında örgütlerde çalışan davranışlarını ve yönetici- çalışan ilişkilerini anlayabilirler. |
| Ders İçeriği |
Örgütsel davranışın tarihsel gelişimi, yönetim yaklaşımlarının temel özellikleri, kişilik kavramı, duygu ve türleri, tutum ve bileşenlerine ait kavramlar, çalışan psikoloji ve örgüt psikolojisine ait konular yer almaktadır.. |
| Ders Kaynakları |
Bedük, Aykut(2014). Örgüt Psikolojisi-Yeni yaklaşımlar ve Güncel Konular. Konya: Atlas Akademi.
Şimşek, Şerif, Akgemci, Tahir ve Çelik, Adnan (2011). Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış, Ankara: Gazi Kitabevi. Öztürk, Mehtap (2021). Negatif Örgüt Psikolojisi. Konya: Eğitim Yayınevi Eryeşil, Kemaleddin (2021). Pozitif Örgütsel Davranışta Güncel Yaklaşımlar. Konya: Eğitim Yayınevi Enver Özkalp, Ç. Kırel, Örgütsel Davranış, Açık Öğretim Fakültesi Yayını, Eskişehir, 2003. |
| Açıldığı Öğretim Yılı | 2021 - 2022 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Ara Sınav 1 | 40 |
| Toplam | 40 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Final | %60 |
| Toplam | %60 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %40 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %60 |
| Toplam | %100 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem | Ders |
| 2 | Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi | Ders |
| 3 | Kişilik ve Davranış | Ders Tartışmalı Ders |
| 4 | Duygular, Değerler, Tutumlar | Ders |
| 5 | Algılama Kavramı, Öğrenme Kavramı ve Öğrenme Kuramları | Ders Tartışmalı Ders |
| 6 | Örgütsel Öğrenme, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Bağlılık | Ders Tartışmalı Ders Grup Çalışması |
| 7 | Ara Sınav/Örgütlerde Gruplar ve Takımlar | Ders |
| 8 | Örgüt Kültürü | Ders |
| 9 | Psikolojik Sözleşme | Ders |
| 10 | Örgütsel Adalet | Ders |
| 11 | Örgütsel Sinizm | Ders |
| 12 | Örgütlerde Mobbing(Yıldırma), Örgütsel Sessizlik | Ders |
| 13 | İş yaşamında Tükenmişlik | Ders |
| 14 | Personel Güçlendirme | Ders |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| Örgüt kültürü ve ilgili temel kavramlarını tanımlayabilme | |||
| Grup iletişimini öğrenip grup calışma becerisi elde edebilme | |||
| Örgütsel davranış temelleri bilgisini kazanabilme | |||
| Motivasyon ve motivasyon teknikleri hakkında bilgilenme | |||
| Kurumsal iletişim ve kurumsallaşma hakkında bilgi sahibi olma |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgüt kültürü ve ilgili temel kavramlarını tanımlayabilme | - | 3 | 4 | 3 | 2 | 4 | 3 | 4 | - | 2 | 4 | 4 | 3 | 4 |
| Grup iletişimini öğrenip grup calışma becerisi elde edebilme | - | 3 | 3 | 3 | - | - | - | 4 | - | 3 | - | 3 | 3 | 3 |
| Örgütsel davranış temelleri bilgisini kazanabilme | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | - | 3 | 4 | 5 | 3 | 4 |
| Motivasyon ve motivasyon teknikleri hakkında bilgilenme | - | 3 | 3 | 3 | - | 4 | 3 | 4 | - | - | 3 | 4 | - | - |
| Kurumsal iletişim ve kurumsallaşma hakkında bilgi sahibi olma | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 | - | 4 | - | 3 | - | 3 | - | - |
