| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | AKTS | |
| İş Hukuku | MOS202 | 1 | 2 + 0 | 2,0 |
| Birim Bölüm | AŞÇILIK |
| Derece Seviye | Ön Lisans - Seçmeli - Türkçe |
| Dersin Verilişi | Yüz yüze |
| EBS Koordinatörü | Öğr. Gör. Selen BELTEN |
| Ders Veren | |
| Amaç |
Bu ders ile Türk İş Hukuku ve iş yaşamı ile ilgili hukuki hak ve sorumlulukların kavranması amaçlanmaktadır. |
| Ders İçeriği |
İş hukukunun tarihçesi, iş hukukunun temel kavramları, bireysel iş hukuku, iş sözleşmesinin kurulması, iş sözleşmesinin türleri, iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları, çalışma süreleri, dinlenme süreleri |
| Ders Kaynakları |
Ders notları,iş kanunu
Prof Dr,Ercan AKYİĞİT,İş Hukuku,Seçkin Yayıncılık İş Hukuku, Prof. Dr. Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER. Mimoza, 2010, Konya |
| Yarıyıl İçi Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | 0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | Katkı Yüzdesi (%) |
| Bu bilgi girilmemiştir. | |
| Toplam | %0 |
| Yarıyıl İçinin Başarıya Oranı | %0 |
| Yarıyıl Sonu Çalışmalar | %0 |
| Toplam | %0 |
| Kategori | Ders İlişki Yüzdeleri (%) |
|
Aktarılabilir Beceri Dersleri
|
0
|
|
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
|
0
|
|
Destek Dersleri
|
0
|
|
Ek Dersler
|
0
|
|
Kategori
|
0
|
|
Mesleki Seçmeli Dersler
|
0
|
|
Temel Meslek Dersleri
|
0
|
|
Uygulama Dersleri
|
0
|
|
Uzmanlık / Alan Dersleri
|
0
|
| Ders İş Yükü | Öğretim Metotlar / Öğretim Metodu | Süresi (Saat) | Sayısı | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||
| AKTS = Toplam İş Yükü (Saat) / 25.5 (s) | 0 | |||
| AKTS | ||||
| Hafta | Konu | Öğretim Metodu |
|---|---|---|
| 1 | İş hukuku kavramı, İş hukukunun tarihçesi | |
| 2 | İş hukukunun kaynakları ve özellikleri | Tartışmalı Ders Ders Beyin Fırtınası |
| 3 | Çalışma yaşamının örgütleri, | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 4 | İş hukukunun uygulama alanı | |
| 5 | İş sözleşmesi unsurları ve özellikleri | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 6 | İş İlişkisinin Türleri | |
| 7 | İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin Sonuçları | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 8 | İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin Sonuçları - Ara sınav | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 9 | İş Sözleşmesinden Doğan Haklar ve Borçlar | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 10 | İş Sözleşmesin Sona Erme Halleri | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 11 | İş Sözleşmesinin Fesih Yolu İle Sona Ermesi | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 12 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 13 | Kıdem Tazminatı | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| 14 | Çalışma Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Tatiller | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası |
| Ders Öğrenme Çıktısı | Ölçme Değerlendirme | Öğretim Metodu | Öğrenme Faaliyeti |
| İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. | Yazılı Sınav | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası | Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması |
| İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. | Yazılı Sınav | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası | Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması |
| İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. | Yazılı Sınav | Ders Tartışmalı Ders Beyin Fırtınası | Dinleme ve anlamlandırma Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme Dinleme ve anlamlandırma, gözlem/durumları işleme, eleştirel düşünme, soru geliştirme, takım çalışması |
DERS ÖĞRENME ÇIKTISI |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İşçinin çalışma süresi, dinlenme süresi ve tatillerini bilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| İş hukukunun kavramlarını ve uyuşmazlıklarını bilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| İş sözleşmesinin kurulması, unsurları, geçersizlik halleri ve sona erme hallerini bilir. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
